LE C.D.T.F.(retour)

Régi par la loi de 1901 sur les associations, le C.D.T.F. a
été créé le 15 juin 1958 en vue d'améliorer les conditions
matérielles et le statut social des travailleurs frontaliers et
de leurs familles, et ce, afin de défendre leur position par-
ticulière découlant de l'appartenance à des pays différents
du fait des législations en vigueur, de leur lieu de résidence
et de leur lieu de travail. Le C.D.T.F est une organisation
strictement indépendante et neutre.

SA FORCE(retour)
Le nombre grandissant de ses adhérents. Un groupe soli-
daire et organisé, aujourd'hui reconnu et écouté. Une expé-
rience du terrain, une adhésion peu coûteuse (30 € par an).
L'engagement et la détermination de son
Président, le dévouement de son Comité Directeur.

SON BUT (retour)
Représenter et défendre les interêts de l'ensemble des fron-
taliers. Prendre position sur les mesures législatives concer-
nant les salariés frontaliers. Discuter et négocier avec toutes
les organisations sociales et toutes les autorités gouverne-
mentales nationales et régionales en vue d'assurer à ses
adhérents le bénéfice des institutions telles que : assuran-
ces chômage, assurance vieillesse, assurance invalidité, etc...

Ses revendications et dossiers en cours (retour)
En coordination nationale

SES ACTIONS(retour)
Pétitions, rendez-vous officiels, débats, discussions perma-
nentes avec les élus locaux pour faire passer les décisions
et faire défendre les dossiers. Contacts avec les institutions,
les administrations régionales et nationales pour faire
entendre la spécificité des travailleurs frontaliers.

SES SERVICES AUX ADHÉRENTS (retour)